Detalle
  • UNIVERSIDAD POLITÉCNICA INTERNACIONAL
  • Facultad - administrativa

Descripción

Es evidente que nuestro país, necesita grandes cambios educativos ya que la población panameña va en proceso de crecimiento, dado los diferentes eventos que se dan en el país, los procesos administrativos avanzan a pasos agigantados dando como consecuencia plazas de trabajo en todas las áreas que conforman la estructura organizacional. Por lo tanto, debemos estar preparados a medida que las circunstancias lo demanden.
En la actualidad, la teoría de administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las cinco variables principales, cada una de las cuales es objeto específico de estudio de una o más corrientes de la teoría administrativa. Las cinco variables básicas, (tarea, estructura, personas, tecnología y ambiente) constituyen los principales componentes en el estudio de la administración de las empresas.
La adecuación de estas cinco variables constituye el principal desafío de la administración. En una subunidad especializada ( por ejemplo, un departamento, una división, una sección), algunas de estas variables pueden cumplir un papel predominante.
Debido a la creciente importancia de la administración y los nuevos y complejos desafíos que enfrenta, los investigadores se han concentrado en algunas partes o en algunas variables aisladas del enorme contexto de variables que intervienen (cada una de las cuales tiene su naturaleza, impacto, duración, importancia, etc.) en la estructura y el comportamiento de las empresas, y que dificultan enormemente tener una visión global de éstas. A medida que la administración enfrenta nuevos desafíos y nuevas situaciones, las teorías administrativas requieren adaptar sus enfoques o modificarlos por completo para que sean útiles y aplicables, lo cual explica en parte los pasos graduales de la teoría administrativa en el transcurso de este siglo.