Detalle
  • UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMÁ
  • Facultad - Ciencias Administrativas, Marítima y Portuaria

Descripción

PERFIL DEL EGRESADO


  • Analizará problemas gerenciales relacionados con el manejo de los recursos humanos a fin de solucionar los mismos de la mejor forma.
  • Distinguirá entre los aspectos relacionados con la gestión el talento humano desde distintos puntos de vista: técnicos, conductuales, actitudinales y estratégicos.
  • Controlará los distintos procesos de gestión del talento para atraer y retener personas con las mejores competencias, aplicando el reglamento interno y el código de ética de la empresa u organización.
  • Distinguirá las diversas formas de administración y organización e investigación para el desarrollo humano en sus distintas actividades.
  • Administrará de manera funcional y operativa las actividades recurrentes y estratégicas, así como las formas legales y el proceso para establecer un departamento de gestión del talento.
  • Aplicará las formas más avanzadas de la tecnología apropiada para un mejor desempeño y agilidad en los resultados de los recursos humanos de las empresas u organizaciones.
  • Concretará una estrategia de gestión del talento que tenga en cuenta las diferentes dimensiones de las organizaciones y su relación con el medio.
  • Demostrará capacidad de liderazgo, planificación, organización, evaluación y mejoramiento del clima y la cultura organizacional.
  • Será consciente del papel que desempeñan los departamentos de recursos humanos en la atracción y retención del talento, los procesos de cambio y las tendencias a nivel nacional e internacional.
  • Será agente innovador y emprendedor, capaz de generar los cambios que requiere su propio desarrollo y el entorno circundante.